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Executive Search
Nosso trabalho de Executive Search é realizado através de uma metodologia específica e consiste na definição de um mercado de pesquisa, onde serão identificados potenciais candidatos com o perfil profissional e pessoal correspondente ao cargo requerido. Nossa metodologia está concebida para atrair os melhores talentos, através da abordagem sistemática de potenciais candidatos, de um modo confidencial e direto.
Assessment e Coaching
A metodologia de Assessment e Coaching da TEAMLabs tem como objetivo a avaliação e o desenvolvimento de competências, capacidades e comportamentos Profissionais e/ou Pessoais, de forma a alinhar à estratégia do indivíduo e seus desejos, com seus objetivos futuros de carreira e particulares.
A proposta é que pessoas aprofundem seu autoconhecimento, definam objetivos, tracem metas, possibilitando seu desenvolvimento e obtenção de resultados mais satisfatórios e de forma mais estruturada. É um processo com começo, meio e fim, que funciona como um gerador de novas perspectivas e oportunidades, baseado em “desafio e ação”.
Quando deve ser aplicado:
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Mudança de perfil da função do Profissional;
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Adaptação a novas culturas/momentos Profissionais e/ou Pessoais;
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Adaptação a novas condições de trabalho e/ou vida;
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Questões de natureza comportamental;
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Desenvolvimento de competências.
