A TEAMLabs
Somos uma consultoria especializada em desenvolvimento individual e de times, apoiamos os profissionais a alcançar sua melhor performance, através do desenvolvimento das capacidades necessárias para alinhar sua forma de operar às necessidades do negócio e pessoais, e ao mesmo tempo cultivando a cooperação e colaboração.
Nossa Forma de Operar
Operamos num modelo "boutique": somos consultores sêniores dedicados full-time aos projetos de nossos clientes, desde o desenho - customizado considerando a realidade de negócio e necessidades de cada indivíduo e time - até a mensuração dos resultados ao final do programa.
Nossos Diferenciais
- Conectamos negócio e liderança: nossos programas de desenvolvimento são desenvolvidos com base no contexto e demandas de negócio do time.
- Processo de desenvolvimento autônomo com suporte integral: nossos programas são estruturados como processos de desenvolvimento, desenhados para promover a mudança comportamental, "pilotado" pelo próprio indivíduo e time. Nós acompanhamos todo o processo com sessões de "Coaching Individual ou Grupal", aportando ferramentas e técnicas conforme as necessidades.
- Abordagem dinâmica e ferramentas estado da arte: nossos programas são dinâmicos e vivenciais e incluem o que há de mais atual e efetivo em desenvolvimento.
Sócio TEAMLabs — Executive Coach, Assessment Comportamental e Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças e Times
Federico combina mais de três décadas de carreira em Tecnologia da Informação com uma ampla trajetória em Consultoria e Recursos Humanos, unindo uma abordagem estruturada e orientada a dados e evidência, em temas de RH e liderança tradicionalmente tratados de forma subjetiva. Construiu sua carreira em posições de direção em empresas globais de Executive Search e Consultoria — como Transearch Brasil, Stanton Chase International, BearingPoint (ex-KPMG Consulting) e Stefanini Group — antes de se dedicar, na TEAMLabs, a desenhar e implantar programas de desenvolvimento individual, de times e de grupos multi-stakeholders para empresas de médio e grande porte, sempre com foco em maturidade de liderança e performance organizacional.
Principais Competências
• Assessment Comportamental e de Competências, individual e de times;
• Executive Coaching, Leader Coaching, Team Coaching, Life Coach e Self Coach;
• Desenvolvimento de Lideranças e Educação Corporativa;
• Recrutamento & Seleção de executivos e Avaliação de Desempenho;
• Assessment de Design Organizacional e de Performance de Times (cultura, relacionamentos e organização do trabalho);
• Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional;
• Planejamento e gestão de projetos, com base técnica em Tecnologia da Informação.
Certificações e Formação
Professional Coach, Self Coach, Life Coach, Executive Coach e Leader Coach — certificado pelo Behavioral Coaching Institute, International Association of Coaching (IAC), Global Coaching Community (GCC) e International Coaching Council (ICC).
Licenciado em Análise de Sistemas pela Universidad Tecnológica Nacional de Buenos Aires.
Setores
Além de possuir experiência em Tecnologia da Informação, possui profunda bagagem profissional em Desenvolvimento de Executivos, atuando nos setores de Tecnologia, Consumo, Saúde, Farmacêutico, Educação, Seguros, Serviços e Manufatura.